一、醫院簡介

在蒼翠的鳳凰山下，碧綠的湘江河畔，與遵義會議會址毗鄰的遵義市中醫院創建于1956年，現已發展成為占地140余畝、“一院四址”(新蒲院區、鳳凰院區、老城門診部及紅星門診部4個執業點) 的現代化三級甲等中醫醫院�？偛啃缕言簠^占地121畝，依山傍水，環境幽雅、景色宜人，竭力為廣大群眾就醫、康復、理療、養老提供最舒適的環境和最優質的服務。

醫院是國家級現代醫院管理制度試點單位，是貴州中醫藥大學非直屬附屬醫院，遵義醫科大學及遵義醫藥高等�？茖W校等院校教學醫院，上海市第一人民醫院集團醫院，廣東省中醫院、北京中醫藥大學東直門醫院聯盟醫院。是國家中醫住院醫師規范化培訓基地，國家醫師資格考試中醫類別實踐技能考試基地，貴州中醫藥大學研究生培養基地，貴州省“西學中”培訓基地，全省首批老年友善醫療機構，遵義市傳統醫學確有專長考試基地，遵義市中醫藥學會會長單位，是遵義市中醫醫療質量控制中心、中醫護理質量控制中心、遵義市中藥藥事管理質量控制中心主任單位。2020年被評為“貴州省文明單位”。

醫院編制床位1400張�，F有在職職工972人，博士6人，碩士94人，學科帶頭人23名，副高級以上97人，省市級名老中醫8人。擁有62個臨床醫技行政科室。�？铺厣珒瀯菝黠@：肺病科為貴州省中醫藥重點建設學科，腫瘤科為貴州省中醫藥培育學科。擁有推拿科、腦病科、內分泌科三個省級黔北區域中醫�？圃\療中心；遵義市老年病臨床醫學中心；遵義市神經內科（腦�。┡R床醫學中心；遵義市糖尿病足病中醫 藥防治創新人才團隊（遵義市糖尿病足工作室）�？祻涂�、中醫經典病房、中藥制劑中心為省級示范性建設科室，腦病科為國家級基層重點建設�？�。肺病科、腫瘤科、脾胃病科、骨傷科、推拿科、內分泌病科、婦產科、針灸科、皮膚科9個科室為省級重點（含建設）�？�。醫院擁有包括64排CT、磁共振、數字減影血管造影系統（DSA）等各類型先進的醫療儀器。內外婦兒科室較為齊全，具備了較強的中西醫綜合診治能力，完全能夠滿足群眾就醫需求。

醫院不斷深入挖掘和整理中醫經方驗方，根據多年臨床應用，先后研制了“消栓通絡膠囊”、“金黃散”等8個院內制劑，療效顯著，深受患者青睞。

醫院堅持以“發揮中醫優勢、突出中醫特色、拓寬服務領域、提升臨床療效”為發展理念，秉承“遵崇國醫，義行仁術”的院訓精神，以“弘揚中醫特色，打造服務精品”為遵循，實行“一院四址”統一管理、互為補充、錯位發展，四個執業點分別明確“全、經、民、特”的功能定位：“全”在新蒲院區，建設集傳統特色優勢及現代理念于一體、能提供全方位、全生命周期臨床診療服務的現代化綜合性中醫院區。“經”在鳳凰院區，建設中醫特色鮮明的遵義市經典中醫院區。“民”在老城院區，建設遵義市民族民間的中醫藥服務、傳承、轉化基地。“特”在紅星院區，建設以治未病為特色的優質中醫藥服務陣地。

醫院堅持走特色發展、內涵發展道路，全面推進人才立院、特色興院、科技強院、依法治院的發展戰略，加速推進醫院向臨床研究型高質量階段發展。不斷努力將醫院建設成為全國知名、西南一流、省內領先、市內龍頭的一所群眾信賴、同行尊重、政府滿意、員工自豪的三級甲等中醫醫院。

二、引進計劃

第一類：優秀青年人才1名

第二類：學科帶頭人4名

第三類：醫學類博士研究生2名

三、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國戶籍；具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想道德。

2.遵紀守法、誠實守信、品行端正、開拓創新、善于合作，有較強的事業心和責任感。

3.能獨立開展相應等級的診療工作，能推動和促進我院學科建設與發展，具有較強的學科組織管理協調能力。

4.具有承擔高級別、高水平科研項目的能力。

5.身體健康，能勝任臨床和科研一線工作。

（二）引進條件

優秀青年人才(全職引進或柔性引進):

年齡不超過45歲周歲，滿足以下條件:

1.近5年來取得以下所列成果之一。

（1）獨立或作為第一作者發表科研論文被SCI一區期刊(中科院分區)收錄2篇.

（2）獨立或作為第一負責人主持完成二類科研項目1項;或作為留學回國人員在國(境)外工作期間主持完成科研經費50萬美元以上的科研項目1項。

（3）作為第一發明人獲中國專利獎銀獎或省級專利獎金獎1項;或作為第一權利人獲得授權發明專利2件以上，并已轉讓或許可或作價投資獲利200萬元以上。(4)作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會工業和信息化廳等主管部門立項的省級標準或省級行業標準1項

2.自然科學領域人才近5年來取得以下成果之二

（1）獨立或作為第一作者發表科研論文被SCI一區期刊(中科院分區)收錄1篇或二區期刊(中科院分區)收錄2篇

（2）主持在研二類及以上項目(課題)1項，或參與完成排名前5)一類科研項目1項。

（3）作為第一完成人獲得授權發明專利2項(含)以上,并已轉讓或許可使用。

（4）獲得省(部)級科技獎一等獎(排名前2-3)或二等獎(排名第 1)

學科帶頭人:

1.具有正高級專業技術職稱資格，年齡一般不超過50周歲，優秀人才可適當放寬;

2.具有臨床醫學類全日制本科及以上學歷。本科專業一級學科為臨床醫學類、中西醫結合類;研究生專業二級學科為兒科學、中醫學、皮膚病與性病學、臨床醫學類、急診醫學、神經病學、內科學、外科學;

3.從事相關專業工作五年及以上，有三級及以上醫院工作經歷；

4.在�。▋龋┩獗拘袠I領域屬于骨干人才，基礎理論深厚，有較高的業務水平、學術地位和一定的知名度。

醫學類博士研究生:

1.具有全日制博士研究生學歷、學位;

2.畢業入職時須取得醫師資格證書或護士資格證書;

（三）有下列情形之一的人員不得錄用

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.曾在各級公職人員招考中被認定有舞整等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

五、引才待遇

1.優秀青年人才(全職引進或柔性引進)：

（1）全職引進:給予一次性安家費100-140萬，聘任為學科帶頭人，辦理事業編制;按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業單位編制待遇，醫院協助解決配偶工作、子女入學等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年。享受省、市高層次人才配套服務，發放人才綠卡，享受高層次人才在項目扶持、科研資助、醫療服務、個稅減免等政策，具體按照“一事一議”制定引才政策。

（2）柔性引進:不辦理入編手按照“按勞取酬、優績優酬”原則，引進崗位、引進費和科研啟動經費面議。具體按照“一事一議”制定引才政策。

2.學科帶頭人：在所從事專業領域具有較高的專業技術和學術科研水平，有較好的組織協調能力，能夠帶領、指導和組織相關專業技術人員共同開展臨床、科研、教學工作，具有臨床、醫技專業本科及以上學歷或學位，且取得正高級以上專業技術職務。給予一次性安家費20-50萬，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業單位編制待遇，醫院協助解決配偶工作、子女入學等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年，享受省、市高層次人才配套服務，發放人才綠卡，享受高層次人才在項目扶持、科研資助、醫療服務、個稅減免等政策。具體按照“一事一議”制定引才政策。

3.博士研究生：根據實際情況由醫院評估，享受安家費30-100萬元，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業單位編制待遇，醫院協助解決配偶工作、子女入學等事宜，按每月1500元至2000元標準提供免費住宿1至2年，享受高層次人才在項目扶持、科研資助、醫療服務、個稅減免等政策。具體按照“一事一議”制定引才政策。

六、報名時間及方式、咨詢聯系方式

2024年7月1日前,應聘人才可將個人簡歷發送到人力資源部電子郵箱，郵件主題注明為：姓名+學歷+專業+投遞崗位

單位名稱：遵義市中醫院（遵義市第三人民醫院）

單位地址：遵義市新蒲新區東聯二號線與縱二路交叉口

聯系電話：0851-28768221（人力資源部）

          18585288544（人力資源部陳主任）

18585316690（人力資源部劉老師）

QQ郵箱：2838159019@qq.com

單位網址：www.zyszyy.com.cn