一、公司簡介

　　多彩貴州航空有限公司(以下簡稱“多彩貴州航空”)是貴州唯一的國有全資本土航空公司。2015年6月2日獲中國民用航空局批準籌建，2015年6月19日正式成立， 2015年12月31日成功首航，2016年1月8日正式商業運營。公司主運營基地為貴陽龍洞堡國際機場。

　　多彩貴州航空以“安全至上、服務至上、形象至上”為核心價值觀，按照“立足貴州、面向全國、飛向世界”的發展理念，不斷拓展和豐富航線網絡。多彩貴州航空有限公司現在基本構建了以貴陽為中心，覆蓋京津冀、長三角、珠三角、華中、華南等主要城市航點，形成了以“干線拉動、支線補充、干支聯動”的航線網絡布局。2023年冬航季運營航線55條，通航北京、深圳、上海、成都、重慶、天津、南京等一線大中型城市47個，設立天府、宜賓、茅臺、三亞、興義5個過夜基地。目前，公司共運營A320NEO、E190飛機各9架。下設17個一級部門，現有干部職工1400余人。

　　2021-2022年度，多彩貴州航空屢次榮獲中共貴州省委、貴州省人民政府、中國民用航空局、民航貴州監管局多次表彰，獲“2022年民航貴州轄區安全生產先進單位”、“2022年民航貴州轄區黨建引領先進單位”、“民航貴州轄區2021年服務質量工作先進單位”、“中國共產黨成立100周年慶�；顒用窈桨踩�保障工作成績突出集體”、“貴州省脫貧攻堅先進集體”等榮譽。

　　2019年8月14日，時任民航局局長馮正霖到多彩貴州航空開展安全大檢查，充分肯定多彩貴州航空在“三基”建設、風險管控等方面取得的成效。

　　新冠肺炎疫情防控期間，多彩貴州航空主動承擔援鄂、援滬、援貴醫護人員和物資運輸任務，先后完成運輸保障任務24架次，運送醫護人員2821人，物資59噸。

　　多彩貴州航空以“干支結合”的運營模式,始終秉持“安全至上、服務至上、形象至上”的理念，致力于為公眾提供安全、準時、舒適和便捷的航空和其它配套服務，不斷增強市場競爭力，提高經濟和社會效益，為民航強國和貴州經濟社會發展作出積極貢獻。

　　二、工作原則及程序

　　多彩貴州航空人員招聘錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，堅持“黨管干部”、“公開、平等、競爭、擇優”、“德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢”、“事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”和“依法依規辦事”的原則，采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取”的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　人員招錄工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、黨委會審議、公示、錄用(此環節需審核體檢結論、背景調查結果)的程序進行。

　　三、招聘計劃及崗位

　　根據工作需要，多彩貴州航空本次公開招聘工作人員共計32名，具體招聘崗位及要求如下：

　　(一)運行管理專員：1人

　　1.學歷及學位：全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡：35周歲及以下;

　　3.專業：交通運輸或民航相關專業;

　　4.熟悉民航相關法規政策以及常規辦公軟件，能熟練使用辦公自動化軟件及網絡應用;

　　5.具備高度的責任心和積極主動的工作熱情;具有良好的溝通、協調、組織能力以及人際交往能力;具有較強解決問題的能力;具備政策運用及理解能力;身心健康;

　　6.具備航空公司運行相關工作經歷者，可適當放寬條件。

　　(二)飛行品質監控專員：1人

　　1.學歷及學位：全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡：35周歲及以下;

　　3.英語CET-4及以上水平;

　　4.專業：不限;安全、數據分析等相關專業優先;

　　5.崗位描述：配合實施公司飛行品質監控譯碼標準、程序的制定和完善;持續實施飛行品質數據日常監控工作，配合實施駕駛艙語音日常監控;

　　6.具有航空公司工作經歷可適當放寬條件。

　　(三)乘務調度/排班專員：2人

　　1.學歷及學位：全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡：35周歲及以下;

　　3.具有較強的溝通能力和寫作能力;

　　4.熟練使用辦公軟件;

　　5.有航空生產運行經驗者或具有2年(含)以上民航相關工作經驗，熟悉民航相關法規、標準的人員優先。

　　(四)產品經理(測試方向)：1人

　　1.學歷：全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡：35周歲及以下;

　　3.專業：計算機相關專業;

　　4.具備全棧軟件系統測試工作經驗，包括測試計劃制定、測試需求分析、用例設計、缺陷分析、風險管理等;具有全面質量意識和強烈的責任心;

　　5.具備規劃和落地自動化測試經驗，提升測試效能;

　　6.有性能測試經驗，包括性能需求溝通，測試腳本開發、執行、結果分析;熟悉常見性能測試工具，如LoadRunner, JMeter等;

　　7.優秀者可適當放寬以上條件。

　　(五)運維工程師(數據庫運維方向)：1人

　　1.學歷及學位：全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡：35周歲及以下;

　　3.專業：計算機科學、軟件工程、信息技術等相關專業;

　　4.具備扎實的 Oracle 數據庫管理和維護技能，包括數據庫安裝、配置、備份恢復、性能調優等;熟悉 SQL 語言和數據庫查詢優化;熟悉 Oracle 數據庫的體系結構和組件，如實例、表空間、數據文件等;了解數據庫安全性和權限管理;熟悉數據庫故障排除和故障恢復;

　　5.具有3年以上 Oracle DBA 相關工作經驗;

　　6.擁有Oracle 相關認證(如 OCA、OCP、OCM 等)者優先考慮;

　　7.熟悉 Linux 或 Unix 操作系統，特別是在與 Oracle 數據庫的集成和管理方面有經驗;

　　8.具有數據庫性能優化經驗，能夠識別和解決性能問題;熟悉數據庫備份和恢復策略，并能夠設計可靠的備份方案;能夠使用監控工具監測數據庫健康狀態并做出及時響應。

　　(六)運維工程師(滲透測試方向)：1人

　　1.學歷及學位：全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡：35周歲及以下;

　　3.專業：計算機相關專業;

　　4.負責滲透測試中安全漏洞的研究、挖掘工作，并出具滲透測試報告;

　　5.精通 web 攻擊方法,熟悉常見的外網滲透測試的漏洞原理及利用方法;

　　6.熟悉常見的內網攻擊思路和方法，掌握常用的內網工具(MSF，CobaltStrike，Empire等);

　　7.熟悉主流的社工釣魚技術、域滲透技術、webshell/后門免殺技術中的一種或多種技術手段，并有較深入的個人研究;

　　8.熟悉python/java/php等至少一中腳本語言，能編寫滲透輔助腳本工具;

　　9.參與過大型紅藍對抗攻防項目，如護網等。

　　(七)數據應用工程師(數據開發方向)：1人

　　1.學歷及學位：全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡：35周歲及以下。

　　3.專業要求：計算機相關專業。

　　4.技能要求：

　　(1)能完成團隊安排的數據開發、建模、計算、分析等日常工作;

　　(2)能完成團隊安排的大數據相關平臺的搭建、開發、維護、優化;

　　(3)能配合團隊，完成公司的“數據驅動運營”的業務目標進行大數據架構方案實現;

　　(4)熟悉大數據生態系統內常見項目的使用(hdfs、hive、hbase、spark、zookeeper、yarn等);

　　(5)精通SQL，熟悉ORACLE、MYSQL等傳統數據庫的其中一種;

　　(6)精通Python，熟悉Linux腳本，掌握shell腳本開發，了解Scala、JAVA等語言;

　　(7)有數據治理項目經驗，掌握數據建模方法優先;

　　(8)有大型企業或民航企業數據應用開發經歷者優先。

　　(八)航線管理員：2人

　　1.學歷及學位：全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡: 35周歲及以下;

　　3.專業：營銷學、經濟學、金融學、管理學、數學、統計學、計算機技術等專業優先;

　　4.在航司專職從事收益管理有2年及以上經驗可適當放寬以上條件;

　　5.較好的數據敏感性，數據分析挖掘能力;良好的語言表達及溝通能力;

　　6.優秀者可適當放寬以上條件。

　　(九)營銷專員：1人

　　1.學歷及學位: 全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡: 35周歲及以下;

　　3.專業：營銷學、經濟學、金融學、管理學、數學、統計學、平面設計、美術、廣告等專業優先;

　　4.在航司專職從事營銷工作有2年及以上經驗可適當放寬專業及學歷、年齡要求;

　　5.形象氣質佳;良好的語言表達及溝通能力;

　　6.具有產品設計相關工作經驗及文案圖片編輯基礎，能獨立完成設計方案制作;

　　7.優秀者可適當放寬以上條件。

　　(十)產品專員：1人

　　1.學歷及學位：全日制本科及以上學歷、學位;

　　2.年齡: 35周歲及以下;

　　3.專業：營銷學、經濟學、金融學、管理學、數學、統計學、計算機技術等專業優先;

　　4.在航司從事產品工作有2年及以上經驗可適當放寬以上條件;

　　5.形象氣質佳;良好的語言表達及溝通能力;

　　6.優秀者可適當放寬以上條件。

　　(十一)管培生：10人

　　1.2023年-2024年畢業生;

　　2.國家重點院校大學全日制碩士研究生;

　　3.年齡：27周歲及以下;

　　4.專業：計算機類、管理學類及數學等理科類專業;法學、經濟學、金融類專業;中文、歷史、哲學等專業;

　　5.英語達到CET-6及以上水平,英語專業學生需取得TEM-8證書。

　　(十二)航空安全學員：10人

　　1.2024年畢業生;退伍軍人;

　　2.2024年畢業生需在畢業時取得全日制本科及以上學歷、學位;退伍軍人取得非全日制本科學歷即可，本科在讀學歷的退伍軍人須提交學信網學籍證明;

　　3.專業：體育類專業(退伍軍人不限專業);

　　4.年齡：24周歲及以下(退伍軍人可放寬年齡至26周歲);

　　5.身高、體重：

　　裸足身高：(男):175-185cm;

　　體重:(身高cm-110)±10%;(體重僅作為是否符合招聘條件的參考，最終以局方指定體檢中心結論為準。)

　　6.體測考核項目：

　　3km、60s仰臥收腹舉腿、50kg臥推、引體向上、30s平衡墊、25m折返跑，共計6項;

　　7.體測合格標準:原則上按航空安全員初任訓練體能項目進行考核，各項成績均需達到50分;體育專業學生體測成績不低于2023年三大航航空安全學員招聘體測考核相同項目的成績，則可進入面試環節;

　　8.英語四級考試成績達到425(含)以上水平者優先;

　　9.優秀者可適當放寬以上條件。

　　四、應聘人員條件

　　(一)應聘者應同時滿足以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2.具有正常履行工作職責的思想素質和身體條件;

　　3.具有良好的思想政治品德和職業道德;

　　4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件;

　　5.能夠勝任應聘崗位工作。

　　(二)有以下情形之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的;

　　2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　5.在此前貴州民航集團公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

　　8.與招聘崗位的直接領導或部門負責人有夫妻關系、直系血親關系的;

　　9.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　10.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

　　(三)報考說明

　　1.學歷信息以學信網認證為依據。往屆畢業已取得學歷的應聘者，須上傳提供畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載)電子掃描件;應屆畢業的應聘者，須上傳提供即將畢業學歷的《教育部學籍在線驗證報告》(請應聘者自行登錄中國高等教育學生信息網自行下載)電子掃描件;

　　2.持國(境)外高校學歷、學位的應聘者需上傳教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》;

　　3.應聘者用于報考的畢業證、學位證的專業和學歷信息要求一致;

　　4.年齡計算以身份證出生日期為準;

　　5.政府機關或事業單位在編人員報考，需提交單位同意報考證明;

　　6.應聘崗位需要外語水平考試證書(成績單)的，須上傳提供電子掃描件;

　　7.招聘職位有職業資格或職稱要求的，應聘者應具備相應的職業資格或職稱。相關證書須為國家人社部或各地人社廳組織頒發或認證。職業資格或職稱獲取證書截止時間為2023年11月15日，且各類資格證書應在有效期內。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名人員進入貴州民航產業集團有限公司招聘網站(http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/)注冊登錄進行報名(注冊郵箱為驗證碼唯一來源，請務必正確填寫;同時需使用電腦進行注冊登錄)。

　　2.報名時間為2023年12月1日9:00—2023年12月10日17:00，報考人員在此期間可通過上述招聘網站提交報名申請。

　　3.報考人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料，若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消進入下一環節的資格。

　　(二)資格初審

　　報名時間截止后，多彩貴州航空將對所有報名人員對照招錄條件進行資格審查和初步篩選，并通過注冊郵箱通知審查通過人員參加相應考試。資格審查貫穿整個招聘工作周期，應聘人員有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。

　　(三)招聘考試

　　1.招聘考試由筆試和面試組成。筆試和面試成績滿分均為100分，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(航空安全學員除外)。

　　2.多彩貴州航空將擇優甄選確定入圍筆試人員并擇日組織進行招聘筆試。相關事宜通過郵件另行通知，請應聘人員及時查看郵件信息。未收到參加考試通知的報名人員，即未進入招聘面試及筆試環節，不再另行通知。筆試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。航空安全學員體測采取單項淘汰制，一項體測成績未達到50分(體育專業學生未達到2023年三大航對應考核項目最低標準)，則取消下一項目考核。體測項目總分達到300分的人員確定進入面試環節(體育專業學生體測項目每項均達到2023年三大航對應考核項目最低標準即可，體測項目總分不需要達到300分)，筆試、口語測試均為綜合素質參考，不作為錄用條件，心理測試不合格，取消錄用進入下一環節資格。

　　3.應聘人員筆試成績按照應聘崗位進行排名，以不超過招聘崗位人數的3倍確定進入面試的人員(航空安全學員體測合格者均可確定為進入面試的人員)，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試相關事宜通過郵件方式通知，請及時查看郵件信息�？荚嚳偝煽兊陀�60分的人員不予錄用。

　　4.總成績相同的，若招錄單位還有空缺人員總控量計劃的，經多彩貴州航空人力資源部(組織部)同意并報公司黨委會審議批準予以同時錄用;若招錄單位沒有空缺人員總控量計劃或招錄單位不同意同時錄用的，可以依次比較面試成績、筆試成績確定排名順序，如面試成績、筆試成績均相同的，可以采取加試面試方式確定錄用人員。航空安全學員按照體測總成績不低于300分(體育專業學生體測項目每項均達到2023年三大航對應考核項目最低標準)且面試合格者確定為錄用人員，如體測總成績相同的，則以3km體測成績先后順序依次錄用。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。體測成績按“四舍五入法”保留個位數字。

　　(四)黨委會審議

　　考試總成績達到錄用標準的，由多彩貴州航空人力資源部(組織部)報公司黨委會審議。

　　(五)公示

　　對通過黨委會審議的人員筆試成績(航空安全學員為體測成績)、面試成績、總成績進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

　　(六)錄用(含體檢、背景調查)

　　對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，按規定辦理入職報到相關事宜。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，多彩貴州航空有權取消聘用資格。

　　被錄用的地面人員須在入職報到前，按照多彩貴州航空要求的體檢項目到國內任何一家具有國家三甲資質的醫院進行體檢;被錄用的安全員體檢在公示結束后，擇日由公司航衛中心統一安排，到民航局指定體檢中心進行體檢,體檢合格的安全員由保衛部送民航局頒發相應資質的機構培訓。背景調查均需符合招錄崗位相關要求對錄用人員是否有違法犯罪等方面表現情況進行背調，錄用人員須在報到前完成背調。報到當日人力資源部(組織部)工作人員審核錄用人員體檢報告結論、背景調查結果。體檢費用由應聘者自行承擔。如其中一項不符合要求的，多彩貴州航空有權取消被聘用人員錄用資格。

　　(七)報到

　　已畢業的錄用人員憑多彩貴州航空錄用通知書、學歷、學位證書原件、復印件、有關專業證照、原單位勞動合同解除證明原件(如屬第一次就業者則不需提供此證明)等相關材料按時到多彩貴州航空報到，辦理入職手續。安全員培訓合格取得相應資格證書后方可到公司入職。

　　全日制普通高校應屆生，先簽訂三方協議，按期畢業且取得崗位要求層次學歷、學位證書的，正式簽訂勞動合同。未能按期畢業取得學歷的，可取消其錄用資格。

　　六、特別聲明

　　(一)本次招聘不指定任何參考書目，未委托或授權任何個人、學校、機構以多彩貴州航空有限公司名義組織或開展培訓服務。應聘者也無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。發現冒用我公司名義發布虛假信息的，可直接向當地公安機關報案。

　　(二)關于多彩貴州航空有限公司招聘的所有信息均以貴州民航產業集團有限公司官方網站為準。

　　(三)凡冒用多彩貴州航空有限公司名義進行招聘的行為屬違法行為，多彩貴州航空有限公司將保留對此行為追究法律責任的權利。

　　(四)凡采取偽造、編造、行賄等不正當手段錄用入職的，一經發現，將予以解除勞動合同。

　　(五)多彩貴州航空有限公司機關紀委全程對公開招聘工作進行監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　七、聯系方式

　　(一)聯系人：張老師、王老師(0851-82598057)

　　(二)郵箱地址：dczp@cgzair.com

　　本公告由多彩貴州航空有限公司負責解釋。